劳动仲裁时劳动者不能提供的证据怎么办

劳动仲裁时证据不足，可申请由用人单位提供。依据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位不提供的，将承担不利后果。严重后果可能致使用人单位败诉，需承担相应法律责任。
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劳动者证据不足时，可申请仲裁委调查取证，或要求用人单位举证。选择方式需根据案件具体情况及证据掌握程度决定，若用人单位掌握关键证据拒不提供，则可要求其承担不利后果。
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证据不足可补救。操作：1. 尝试与用人单位沟通，要求其提供必要证据；2. 若沟通无果，向仲裁委申请调查取证；3. 依据《劳动争议调解仲裁法》，要求用人单位承担不提供证据的不利后果。