被解雇经济补偿多少

被解雇经济补偿一般按工作年限计算，每工作一年补偿一个月工资。依据《劳动合同法》规定，经济补偿金按员工在本公司工作年限计算，若未及时支付，员工可依法追讨。长期未支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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被解雇后，常见的经济补偿处理方式有：与雇主协商补偿金额，或依据劳动合同申请劳动仲裁。选择处理方式时，应优先考虑与雇主协商，协商不成再通过法律途径维护自身权益，确保获得应得补偿。
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被解雇经济补偿处理方式：1. 协商：首先尝试与雇主沟通，根据工作年限协商经济补偿金。2. 劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求合理补偿。3. 法律诉讼：仲裁结果不满意，可进一步提起法律诉讼，通过法院裁决获得补偿。