劳动合同到期后续签,保密协议需要续签吗

劳动合同到期后续签，保密协议一般需续签。《劳动合同法》规定，合同续订需双方协商，若形成事实劳动关系则视为继续履行。保密协议作为合同附件，也应随之续签，否则可能造成商业秘密泄露等严重后果。
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劳动合同到期续签时，保密协议处理方式有续签、重新签订或补充协议。选择时应考虑原保密协议是否过期、内容是否需更新等因素。若原协议仍有效且内容无需更改，可直接续签；若需更新或完善，可选择重新签订或签订补充协议。
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劳动合同续签，保密协议也需处理。具体操作：1. 检查原保密协议有效期，若未过期且内容仍适用，直接在续签劳动合同时续签保密协议；2. 若原协议已过期或内容需调整，可与劳动者协商重新签订保密协议；3. 如仅需对部分条款进行补充或修改，可签订补充协议，明确新增或变更的保密条款。