穿着盔甲交了300元押金，她说两个月后工资会一起退。现在想辞职不退押金

若老板坚持不退押金，你首先可以依据《劳动合同法》第八十四条的规定，明确告知老板其行为违法。接着，准备好押金收据、劳动合同等相关证据，向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）提交书面投诉，详细说明情况并要求退还押金。劳动行政部门会进行调查，并可能对你所反映的问题进行调解或处理。
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不合理。虽然合同约定辞职需提前一个月，但这并不适用于押金退还。根据法律规定，用人单位应立即退还押金，不得无故拖延。如老板坚持要求等一个月，你可再次强调法律规定，并考虑通过法律途径解决。
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从法律角度看，若老板在你辞职后不退押金，你可以：1.向劳动行政部门投诉，要求其介入处理；2.若劳动行政部门调解无果，可申请劳动仲裁；3.对劳动仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。