我是八级工伤员工，想知道我的损失？

您作为八级工伤员工，有权获得相应赔偿。根据《工伤保险条例》，赔偿包括医疗费、停工留薪工资等，未及时处理可能导致权益受损。
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常见处理方式为申请工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪工资等。选择时需根据实际损失和法律规定，确保权益最大化。
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八级工伤应赔偿。具体操作：1.收集医疗记录、工资单等证据；2.向单位或社保部门提交赔偿申请；3.协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。