拖欠11个月工资11万元,以及5个月补偿金5万元,申请仲裁了,5万的工资?

不建议轻易同意调解。依据《劳动合同法》，公司拖欠工资需支付补偿金，且拒不支付将加付赔偿金。接受降薪调解可能损害您的合法权益，如工资及补偿金减少，且未来可能面临再次被拖欠的风险。
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常见处理方式有继续仲裁、诉讼或再次调解。选择时，应考虑自身权益最大化及执行效率。若公司态度强硬且调解方案不合理，建议继续仲裁或诉讼，以确保合法权益得到充分保障。