拖欠工资没有考勤记录违法吗

拖欠工资违法，无考勤记录需其他证据证明劳动关系。《劳动法》规定，工资应按时支付，拖欠工资属违法行为。无考勤时，可用工资单、社保记录等证明劳动关系，否则可能面临维权困难，损失工资权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理拖欠工资，可报告劳动行政部门或申请劳动仲裁。选择方式时，考虑证据充分性及维权效率，证据确凿可直接仲裁，证据不足可先报告行政部门寻求帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拖欠工资可维权。操作：1. 收集证据，如工资单、社保记录等；2. 若证据充分，向劳动仲裁机关申请仲裁；3. 证据不足时，先向劳动行政部门报告，请求协助取证；4. 保持沟通，尝试与雇主协商解决，同时准备法律途径维权。