老板用别人正常工作的理由来解雇我，这不算解除劳动合同吗？

老板不能仅凭别人正常工作就解雇你，这不符合解除合同的法定条件。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位解除合同需提前30天书面通知，并符合特定情形。若不及时处理，可能导致你的权益受损，如失去工作且无补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板无权随意解雇。应对方式：1.与老板沟通，了解解雇原因，要求合理解释；2.收集证据，如工作记录、合同等；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对此情况，你可选择协商、调解或仲裁等方式处理。建议先与老板协商，若无果则考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身权益。选择时需根据具体情况和证据充分性来决定。