酒店招聘实习生需签协议。依据《实习生协议书》规定，明确三方权利义务，保障实习生权益，否则可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫招聘实习生应签协议并明确职责。处理方式包括制定协议、明确岗位职责和待遇、安排指导老师等。根据实习生专业及岗位需求，选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店招聘实习生要签协议。操作如下：1. 与学校、学生共同签订实习生协议书；2. 明确实习岗位、职责、时间等；3. 约定实习期间的待遇、福利等；4. 安排指导老师或负责人，确保实习顺利进行。
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