公司不让离职可依法自行申请。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工有权提前通知解除劳动合同，公司不能强制留人。不及时处理可能导致劳动关系恶化，影响个人职业发展及权益。建议依法行事，保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对离职难题，常见处理方式有：自行申请辞职、与公司协商、提前通知解除劳动合同。若公司态度强硬，可选择提前三十日以书面形式通知解除劳动合同，确保自身权益不受损害。根据具体情况选择合适方式，避免不必要的纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生离职遇阻如何解决？1.协商不成，提前三日通知用人单位即可解除实习合同。2.如公司拒绝，书面通知解除劳动合同，保留证据备查。3.完成离职手续，如健康检查、财物归还等。4.确保权益不受损，必要时寻求法律援助。
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