生病期间被解除合同，有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，应按工作年限支付经济补偿，并双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病被解雇可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、医疗证明；2. 与单位协商，提出赔偿要求；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满可诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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