您有权要求赔偿。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳务派遣公司不给劳动者发放工资是违法行为。在【解答内容】中已提及，您可以向劳动部门举报，责令其改正，或提起劳动仲裁。若劳务派遣公司因未支付工资给您造成经济损失，您还可以依法要求其承担赔偿责任，包括拖欠工资的利息等损失，具体赔偿标准可参照相关法律法规执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对不同情况，您可以采取以下措施：若劳务派遣公司只是短期拖欠，可先与公司协商；协商无果，立即向劳动部门举报；若举报后仍未解决，可向当地劳动仲裁委提起仲裁；仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。确保每一步行动都保留好相关证据，如工资条、聊天记录、合同等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您应先收集并保留好所有与工资相关的证据，如合同、工资条、银行流水等。然后，向劳动监察部门举报劳务派遣公司的违法行为，要求其介入调查并责令公司改正。同时，准备好劳动仲裁申请书，向当地劳动仲裁委提起仲裁，要求支付拖欠的工资及可能的赔偿。仲裁结果出来后，如劳务派遣公司仍不履行，可向法院申请强制执行。
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