公司不欠工资却没有合同能起诉吗

公司不欠工资但无合同，一般不能直接起诉，需先劳动仲裁。依据《劳动法》等相关规定，劳动仲裁是前置程序，未经劳动仲裁直接起诉可能不被受理。若不及时处理，可能导致劳动者权益无法得到有效保障，如无法确认劳动关系、无法追索加班费等。
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公司无合同情况下，常见处理方式是先劳动仲裁后起诉或协商。若公司愿意协商，可尝试达成和解；若不愿协商或协商无果，则应先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服再向法院起诉。
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无合同可起诉，但需先仲裁。具体操作：1. 尝试与公司协商，要求补签合同或确认劳动关系；2. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 若对仲裁裁决不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，同时准备充分的证据材料支持自己的诉求。