工作13年被辞退且工伤十级怎么赔偿

您被辞退且工伤十级，公司应支付二倍经济补偿金。依据《劳动合同法》，工伤员工被辞退需按工作年限每满一年支付二月工资作为赔偿，未及时赔偿将影响您的合法权益，可能导致经济损失和精神压力。
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工伤十级被辞退，应获赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工伤认定、合同等；2. 与公司协商，要求二倍经济补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。
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针对您的工伤十级被辞退情况，常见处理方式为协商或仲裁。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保您的权益得到合理维护。