我是1987年参加企业工作的，社保是从1996年开始的

87年至96年间社保不视为自动缴费，需依据具体政策。分析：在我国，社保制度的建立和实施有一个逐步推进的过程。对于您提到的1987年至1996年期间，由于当时的社保政策尚未完善，因此这段时间的工作年限通常不被视为已缴纳社保。具体是否算作视同缴费年限，还需参考当地的具体社保政策和规定。提醒：若您的社保权益受到侵害，如出现社保缴费记录缺失等情况，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查询政策、咨询社保部门及申请劳动仲裁等。选择方式时，应优先考虑查询相关政策和咨询社保部门，以了解自身权益和具体政策规定。若权益受损且无法通过协商解决，可考虑申请劳动仲裁或寻求法律援助。
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具体操作：1.查询政策：通过当地政府官网或社保部门网站查询相关社保政策，了解视同缴费年限的具体规定。2.咨询社保部门：携带个人身份证明和工作证明等材料，前往当地社保部门咨询，了解个人社保缴费情况和权益。3.申请劳动仲裁：若社保部门未能解决问题，且认为自身权益受到侵害，可向当地劳动仲裁部门提出申请，要求维护个人社保权益。4.寻求法律援助：在劳动仲裁过程中，如需法律支持，可寻求专业律师的帮助，以确保个人权益得到充分保障。请注意，具体操作方式可能因地区和政策差异而有所不同，建议根据实际情况灵活调整。