企业休息拿加班工资合法吗

企业休息日安排加班仅给正常工资不合法。依据《劳动法》，加班工资需为正常工资的1.5倍以上。长期如此，将损害员工权益，影响工作积极性，甚至导致法律纠纷。
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企业休息日加班应支付加班费。处理方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。选择时，建议先协商，无果后再考虑法律途径。
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企业休息加班需付加班费。操作：1.与用人单位沟通，要求按法律规定支付加班费；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供加班证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。