单位未补发社会保险怎么办

单位未补发社保，劳动者有权投诉或解除合同并要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未依法缴纳社保费，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社保待遇。
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单位未补发社保，常见处理方式为投诉或解除合同。选择投诉可向社会保险行政部门反映，要求查处；选择解除合同则需依据法律规定，书面通知单位并主张经济补偿。根据具体情况选择最合适的方式。
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单位未补社保，应维权。具体操作：1. 投诉，向社保行政部门举报单位未缴社保，要求查处并补缴；2. 解除合同，依据《劳动合同法》第三十八条，书面通知单位解除合同，并依据第四十六条要求经济补偿。