作为保安被调至新岗位，想返回原岗位领导不批怎么处理？

您可以拒绝调岗并在原岗位继续工作。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致并采取书面形式，未经协商单方调岗，员工有权拒绝。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发劳动争议。
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可拒绝调岗。操作如下：1.与领导沟通，表达返回原岗位的意愿，并指出调岗未经协商一致；2.若沟通无果，收集证据，如调岗通知、工作记录等；3.向劳动监察部门投诉，请求介入调解；4.必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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处理此问题常见方式有协商、投诉、仲裁。应首先尝试与领导协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。