60岁退休员工再就业被辞退无补偿。依据《劳动合同法》，退休员工不再受该法保护，故无补偿。不及时处理可能导致员工误解，引发不必要的纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休员工被辞退常见处理为协商或咨询劳动部门。因无法律强制补偿，建议双方友好协商；若存争议，可咨询当地劳动部门明确。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休员工被辞退无补偿。处理方式：1. 与雇主沟通，了解辞退原因，尝试协商解决方案；2. 若认为存在不公，可咨询劳动监察部门，了解自身权益；3. 保留相关证据，如合同、工资单等，以备不时之需；4. 若协商无果，可考虑通过法律途径维权，但需注意退休员工不再受《劳动合同法》保护。
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