如何举报国庆节不放假

国庆节不放假可举报，公司应遵守劳动法。根据《劳动法》，公司不得强迫劳动者加班，应保障员工休假权益。若公司违规不放假，员工有权举报，否则可能面临员工流失、法律纠纷等严重后果。
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国庆节不放假可举报。具体操作：1. 首先与公司人力或管理层沟通，要求放假或支付加班费；2. 若公司拒绝，收集加班证据，如出勤记录等；3. 向当地劳动监察大队提交书面投诉，或申请劳动仲裁，提交相关证据材料，等待处理结果。
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举报国庆节不放假，可投诉劳动监察或仲裁。选择处理方式时，应先与公司沟通，无果后向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的途径。