超生导致工作丢失，接下来该如何应对？

超生导致工作丢失，应依法维权。依据《劳动合同法》，仅因超生解雇或违法。若不及时处理，可能面临权益受损且无赔偿。
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应对超生导致的工作丢失，可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需考虑证据充分性及个人诉求，劳动仲裁更快捷，诉讼则权威性更高。
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超生丢工作，需维权。操作如下：1.收集证据，如合同、解雇通知等；2.咨询律师，了解法律途径；3.向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼，要求恢复工作或赔偿。