离开了。我去了一家私营企业工作了三年，支付了15年的养老保险。我能退休50年吗？

是否能50岁退休需视具体情况而定，与工作经历及性别有关。分析：退休年龄通常由国家法律规定，并可能因性别、职业类别及养老保险缴纳情况等因素而异。在我国，女性工人的法定退休年龄通常为50岁，但这一规定可能不适用于所有情况，特别是在私营企业中。同时，您之前在国有企业的工作经历可能对退休政策有影响，但关键在于您目前的养老保险缴纳情况及所在企业的具体规定。提醒：若您发现自己对退休年龄存在疑问，且企业未给出明确答复，或存在与退休年龄相关的权益纠纷，这表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步解答和帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询相关法律法规、咨询企业人力资源部门以及寻求专业法律意见。选择建议：首先，您可以查询国家关于退休年龄的法律法规，了解基本规定。其次，向所在企业的人力资源部门咨询，了解企业的具体退休政策。若仍存在疑问或争议，建议寻求专业律师的帮助，以获取更具针对性的法律意见。
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具体操作：1.查询法律法规：查阅《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，了解退休年龄的基本规定及可能存在的例外情况。2.咨询企业：向所在私营企业的人力资源部门咨询，了解企业的退休政策，特别是关于退休年龄、养老保险缴纳年限等方面的具体要求。3.寻求专业意见：若企业政策与国家法律法规存在冲突或您对企业政策有疑问，可寻求专业律师的帮助。律师将根据您的具体情况，结合法律法规，为您提供更具针对性的建议，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静，理性分析，避免采取过激行为。同时，保留好相关证据，如劳动合同、养老保险缴纳记录等，以备不时之需。